BD是商务拓展职位。
1、商务拓展是指根据公司的发展来制定跨行业的发展计划,并予以执行。BD的收入是和公司收入挂钩的,与技术部门是利益共同体。目标合作伙伴的选择,是一个考验BD的任务,比如选秀就找娱乐网站,软文就找资讯网站,财经类项目就找财经网站,要保证客户单位的对口。
2、BD部门的领导首先要具有宏观的战略思维。商务谈判双方最初各自拿出的方案都是对自己非常有利的,而双方又都希望通过谈判获得更多的利益,因此,谈判结果肯定不会是双方最初拿出的那套方案,而是经过双方协商、妥协、变通后的结果。
3、优秀的BD除了对SP的业务很熟悉外,往往都很有背景,与运营商有很好的关系,公关能力很强。商务谈判方案是根据对方可能提出的和接受的条件,以及我方认定的最高可接受的交易条件和最低可让步的界限,结合客户的具体情况和国际市场行情的发展趋势,制定几套谈判方案,并做好比价准备工作。
bd职位相对来说是可以为公司的发展起到更好助力作用的。想要达到这样的效果,那么bd职位上的人就要具备很好的沟通能力,能够具备很强的个人魅力,同时还要具有广阔的人脉关系。不管是跟同行联系,还是跟公司的供应链、销售链沟通交流,都要让别人感受到本公司的强大魅力和诱惑力。另外还要在媒体面前替本公司树立非常好的正面形象。在跟政府、社群组织进行联系的时候也要表示出本公司的诚意和积极态度。
在公司bd职位上的人虽然不会像其他产品研发、销售等人员直接给公司带来经济效益,但bd职位上的人员跟公司创造的价值都是无形的,如果是没有bd职位人员的辛勤工作,那么公司的整体形象,还有跟外界的联系都会出现大的问题。所以bd职位上的人员对于公司的贡献也是非常的大,也是不能缺少的。
能够在公司bd职位上有一番作为,那么必然是有着丰富的知识面,虽然不要求样样精通,但是bd必须要对很多东西都有一定的了解。只有丰富的知识储备才能够在这个职位上有比较强的工作能力。
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