近日，香港财政司司长陈茂波接受媒体采访时表示，增加税收最王道的方法是发展经济，目前香港财政状况健康，不急于开征新税种。简单低税制是香港的核心竞争力之一，目前香港正在抢人才抢企业，现阶段不适合在薪俸税等作出太大调整。
确实，很多投资者就是看中香港的低税制，前往香港投资发展，配置资产。对比内地的各项重税，香港的税收简直不要太友好。那么，香港的税收主要有哪些呢?
目前香港主要只征收四种税，分别是利得税(企业所得税)、薪俸税(个人所得税)、物业税和印花税。
(一)利得税
利得税是指凡在香港经营业务时，从该业务获得的在香港产生的或者来自于香港的所有利润为依据所征收的一种税。有限公司利得税税率16.5%。
1、利得税
香港利得税两级制度将适用于2018年4月1日或之后年度的课税年度。法团首200万港币利润的税率降至8.25%，期后的利润则继续按16.5%缴纳。利得税两级制会惠及有应评税利润的合格企业，不论其规模。
(1)香港利得税仅对来源于本港的利润征收利得税(利润总额的16.5%)。
(2)香港税局会在新公司成立18个月左右，下发利得税税表，公司接到税表后有三个月的时间处理。香港公司报税，必须经过做账审计。新公司条例明确规定，香港公司每年要做账审计，再向税局报税。
(3)香港公司有营运年度的亏损可以在以后年度无限期弥补，国内是五年。无营运年度的亏损不能带到以后年度弥补。
(4)征收暂缴税：利得税是根据每个课税年度的应评税利润而征收的，而应评税利润须待有关年度完结之后才能确定。因此税务局会在有关年度完结前征收暂缴税。待税务局其后评定有关课税年度的应评税利润并作出评税时，已缴付的暂缴税款会用来抵销所评定的利得税。
(二)薪俸税
任何人士于香港产生或得自香港的职位、受雇工作而获得的收入，减去允许扣除的项目(个人免税额或慈善捐款等)后，均需按税率申报薪俸税。若每人每年工资不超过基本免税额及符合条件可享受的免税额(见后附明细)，则无需缴纳薪俸税(但仍需申报)。
1、课税年度 4月1日至翌年3月31日，集中报税期间为4月。
2、公司要将雇员信息递交给税局，税局下发税表;如果雇主未递交，个人要主动申报。香港公司没有代扣代缴义务。
3、2018/19基本免税额为13.2万港币每年，且如果接受报酬的个人未在香港提供服务，可申请离岸，全额免税。但董事除外，即无论董事在不在香港，只要超过13.2万及其他符合条件的免税额之和，均要纳税。
4、保证财务报表中的工资费用与申报的薪俸税匹配。(很多都是客户做账审计时才想起来还有工资的)。
5、标准税率：15%。
6、累进税率：分阶梯标准税率和累进税率孰低原则。
(三)物业税和印花税
物业税：香港向土地及建筑物的拥有人就其物业收入课征的税收，税率15%。即实地经营才需要缴纳。
印花税：不动产交易与转股会涉及到，实际交易价格(转让价款)和股本孰高计量。
目前内地的企业所得税一般为25%，而香港的利得税一般为16.5%;内地的个人所得税最高税率为45%，而香港的薪俸税最高税率为17%;内地商品一般要交13%的增值税，而香港则为0。这也是为何大家纷纷前往香港投资发展的原因之一。
二、香港税收政策限制
1.相对孤立的税收体系
香港作为特别行政区，与中国大陆的税收制度有所区别，尤其是在企业所得税等方面。在这种情况下，香港的税收体系较为孤立，贸易往来、跨境投资等方面也容易受到制约。
2.税基较窄
香港税收基础主要来自于企业所得税和消费税及关税，税基较窄。此外，香港还存在着“地价难以征税”的问题，即土地财富虽然巨大，但很难从中收取相关税费。这导致香港税收的稳定性和可持续性难以保证。
总结：
香港税收政策在吸引企业和个人方面具有优势，但也存在一定的限制。在未来的发展中，香港需要加强税收体系与内地税收制度的协调，同时也应该寻找更广泛、更稳定的税收来源，以保证香港经济的稳定和可持续性。
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