​亚马逊为何反向操作？增加25万名员工并涨薪！

今年早些时候，亚马逊还在进行裁员，广告、云计算、人力资源等部门都有涉及，解雇人数达27000人，约是总人工数的9%。

现今，CNBC报道称，亚马逊将在假期期间增加25万名员工并提高平均工资！

图源：CNBC

假期购物旺季即将到来，商家们备战的同时，平台也在积极应战。亚马逊本周表示，将在美国招聘25万名员工，以应对假期高峰。据了解，拟招聘的25万名员工包括全职、兼职和季节性员工，主要岗位为履行中心和运输岗位的假日运营。

旺季增加员工数量，是亚马逊等平台的常规操作，只是今年招聘的人数这么多，还是不常见的，去年亚马逊才雇佣了15万名员工。与亚马逊恰恰相反的是，CNN报道，今年一些公司似乎已经取消了季节性招聘。

再就业服务公司Challenger, Gray & Christmas估计，美国零售商今年假日购物季可能仅增加约41000个季节性岗位，是2008年以来季节性招聘总数的新低。有零售商在新财报中警告，美国消费者继续挥霍的情况可能即将结束。

亚马逊此举，可能是之前一次大促中的优异成绩给了其信心，所以大举招募新员工，以保证秋季Prime大促中次日送达服务正常推行。

另一方面，也源于亚马逊不断外扩了自己的服务范围，甚至和shopify合作，为其平台的Prime会员提供快速、免费送货及轻松退货服务。这都需要更强大的物流能力。路透社报道，亚马逊在美国增加了50个新的配送中心、配送站。

站点增多、业务增多、大促临近，亚马逊大肆扩招人手也并不奇怪。

在能提供的薪资方面，亚马逊表示今年将投资13亿美元为配送和运输工人加薪。

具体来看，亚马逊将根据季节性工人的工作和地点向其提供在17美元到28美元之间的时薪，某些就职地区，亚马逊还提供价值1000美元到3000美元的签约奖金。同时，亚马逊还提高了仓库和送货人员的平均每小时工资，从19美元上涨到了20.5美元。

亚马逊全球运营高级副总裁约翰·费尔顿在一份声明中还表示，“今天加入我们的履行或运输员工的薪酬将在未来三年内增加 13%，可能还会增加，其中包括我们的年度工资投资。”

近年来，海外由于薪资争议而引起的罢工跨境人应该都有耳闻，尤其是涉及到运输工作方面的人员罢工，有时还会影响到卖家的货物运输。面对劳资紧张的局势，亚马逊方逐渐提高了一线员工的平均起薪。甚至，一些地点将为员工提供高达每小时28美元的工资。

此外，塔吉特百货表示将雇佣约10万名季节性员工，和去年的数据基本持平，梅西百货则计划新招约38000员工，较去年有所下降。